VilvordeTalks
  • Forside
  • Møder & facilitering
    • Møder & facilitering

      Hvem fanger elefanten i rummet?

      14. februar 2019

      Møder & facilitering

      Sådan træffer I hurtigere en beslutning på mødet

      17. januar 2019

      Møder & facilitering

      Download e-bog og få 10 X mere ud…

      14. januar 2019

      Møder & facilitering

      Hold dit næste møde gående – og få…

      10. januar 2019

      Møder & facilitering

      Mødeblyanten – sådan skaber du konkrete resultater på…

      20. december 2018

  • Konferencer & kurser
    • Konferencer & kurser

      Sådan kan du fremme networking på din næste…

      7. februar 2019

      Konferencer & kurser

      Grafisk facilitering: Fakta, myter og gode råd

      31. januar 2019

      Konferencer & kurser

      3 afgørende spørgsmål kursisterne stiller til dit evalueringsskema

      24. januar 2019

      Konferencer & kurser

      Pas på ideerne ikke løber afsted med jer

      28. december 2018

      Konferencer & kurser

      ”Øv, jeg har på ingen måde lyst til…

      22. november 2018

  • Teambuilding
    • Teambuilding

      Teambuilding ændrer sig i disse år radikalt (Del…

      28. juni 2018

      Teambuilding

      Tør du prøve kræfter med social teambuilding?

      14. juni 2018

      Teambuilding

      Har du talt med en fremmed i kantinen…

      9. november 2017

      Teambuilding

      Fællessang: Når afrikanske rytmer forbedrer samarbejdsevnen

      13. april 2017

      Teambuilding

      Kanindræberkurset er dødt – vi kræver teambuilding med…

      6. april 2017

  • Personlig udvikling
    • Personlig udvikling

      Sådan kan du træde i karakter på mødet

      1. november 2018

      Personlig udvikling

      Sådan stresser du af – og får maksimalt…

      4. oktober 2018

      Personlig udvikling

      Har du også svært ved at tackle, at…

      5. juli 2018

      Personlig udvikling

      Er du også dårlig til at lytte, når…

      1. marts 2018

      Personlig udvikling

      Hvilken kanal har du stillet ind på i…

      22. februar 2018

  • Bloggere
  • Om os
    • Kontakt
Hvem fanger elefanten i rummet?
Sådan kan du fremme networking på din næste...
Grafisk facilitering: Fakta, myter og gode råd
3 afgørende spørgsmål kursisterne stiller til dit evalueringsskema
Sådan træffer I hurtigere en beslutning på mødet
Download e-bog og få 10 X mere ud...
Hold dit næste møde gående – og få...
Pas på ideerne ikke løber afsted med jer
Mødeblyanten – sådan skaber du konkrete resultater på...
Er du opmærksom på dine møderums Performanceværdi?

VilvordeTalks

Banner
  • Forside
  • Møder & facilitering
    • Møder & facilitering

      Hvem fanger elefanten i rummet?

      14. februar 2019

      Møder & facilitering

      Sådan træffer I hurtigere en beslutning på mødet

      17. januar 2019

      Møder & facilitering

      Download e-bog og få 10 X mere ud…

      14. januar 2019

      Møder & facilitering

      Hold dit næste møde gående – og få…

      10. januar 2019

      Møder & facilitering

      Mødeblyanten – sådan skaber du konkrete resultater på…

      20. december 2018

  • Konferencer & kurser
    • Konferencer & kurser

      Sådan kan du fremme networking på din næste…

      7. februar 2019

      Konferencer & kurser

      Grafisk facilitering: Fakta, myter og gode råd

      31. januar 2019

      Konferencer & kurser

      3 afgørende spørgsmål kursisterne stiller til dit evalueringsskema

      24. januar 2019

      Konferencer & kurser

      Pas på ideerne ikke løber afsted med jer

      28. december 2018

      Konferencer & kurser

      ”Øv, jeg har på ingen måde lyst til…

      22. november 2018

  • Teambuilding
    • Teambuilding

      Teambuilding ændrer sig i disse år radikalt (Del…

      28. juni 2018

      Teambuilding

      Tør du prøve kræfter med social teambuilding?

      14. juni 2018

      Teambuilding

      Har du talt med en fremmed i kantinen…

      9. november 2017

      Teambuilding

      Fællessang: Når afrikanske rytmer forbedrer samarbejdsevnen

      13. april 2017

      Teambuilding

      Kanindræberkurset er dødt – vi kræver teambuilding med…

      6. april 2017

  • Personlig udvikling
    • Personlig udvikling

      Sådan kan du træde i karakter på mødet

      1. november 2018

      Personlig udvikling

      Sådan stresser du af – og får maksimalt…

      4. oktober 2018

      Personlig udvikling

      Har du også svært ved at tackle, at…

      5. juli 2018

      Personlig udvikling

      Er du også dårlig til at lytte, når…

      1. marts 2018

      Personlig udvikling

      Hvilken kanal har du stillet ind på i…

      22. februar 2018

  • Bloggere
  • Om os
    • Kontakt
Møder & facilitering

Sådan træffer I hurtigere en beslutning på mødet

af Anne Mette Skovsen 17. januar 2019
Skrevet af Anne Mette Skovsen 17. januar 2019

Oplever du også, at det ind i mellem kan være vanskeligt at træffe tydelige beslutninger i projekter og på forskellige møder?

Vores hverdag er fyldt med mange både små og store beslutninger, der er nødvendige for at få fremdrift i opgaveløsningen, men det er ikke altid så nemt at få hentet en tydelig beslutning hjem. Det kan f.eks. være på et styregruppemøde, hvor mødet ender ud i en konklusion i retning af:

”Det må vi lige overveje til næste gang”.

Eller på et afdelingsmøde, hvor vi kører lidt i ring med fordele og ulemper ved at vælge henholdsvis det ene frem for det andet.

Måske sker der ligefrem det, at vi ikke formår at komme videre fra at generere forskellige gode (og mindre gode) ideer.

Resultatet er, at vi bliver ved med at bruge energi på at vende tilbage – måske i et forsøg på at skabe sikkerhed for, at vi nu har afdækket alle fordele og ulemper, så vi får truffet den ”rigtige” beslutning. Men også fordi vi ikke fik truffet en tydelig og klar beslutning.

Men kan det mon være anderledes?

Sådan guider den dygtige sælger dig i beslutningsprocessen

Den gode sælger lykkes (næsten) altid med at få kunden til at bestemme sig for en vare. Så kan vi mon lære lidt der, som vi kan trække ind i vores centrale beslutningsmøder?

Har du lagt mærke til, at den gode sælger altid kun præsenterer 3 produkter (valgmuligheder) ad gangen?

Det bliver nemlig for overvældende og for svært for os, hvis der er for mange valgmuligheder. Det betyder også, at den gode sælger fungerer som guide igennem beslutningsprocessen mod målet. Sælgeren bruger sin faglighed og indsigt til at bygge processen op med mindre delbeslutninger, som selvfølgelig kommer i den rigtige rækkefølge.

Sådan afgrænser du mest effektivt mange valgmuligheder

Et eksempel: Du skal vælge lamper til dit nye køkken

Prøv at Google ’køkkenbelysning’, og vælg ud fra de mange forslag, der så kommer (det gav ca. 40.000 hits). Jeg bliver helt træt allerede der…

Og værre endnu! Hvis du skal blive enig med andre om, hvad der er det rigtige valg til det flotte nye køkken, er der en stor risiko for, at I aldrig når i mål.

En anden mulighed er at tage ned i en butik med fagfolk, der har en bred faglighed omkring belysning – spredning af lys, lysstyrke, placering osv. Her vil du sandsynligvis ikke blive mødt af et katalog med en bred vifte af forskellige lamper, men af en sælger, der tager ansvar for at du/I får præcis den løsning, der er den bedste for jer. Sælgeren vil guide jer igennem en række delbeslutninger, som:

  • Skal de hænge ned fra loftet eller sidde oppe i loftet?
  • Skal det være eneste lyskilde til arbejdsbelysningen eller skal der være flere forskellige?
  • Hvilket prisleje har du forestillet dig?

Hvert svar indkredser feltet for den endelige løsning. Så når du på et tidspunkt har fået talt dig ind i, at det skal være spots monteret i loftet, kommer I til de mere specifikke spørgsmål a la: ” Skal de være runde eller kantede?” Først her hiver sælgeren kataloget frem og viser et par muligheder, som passer til det, du har talt dig frem til.

Hvis du så ikke lige synes, de muligheder er helt rigtige, bringer sælgeren et par andre i spil (samtidig med at han tager de lamper væk, som du brød dig mindst om). Som oftest er der så noget herimellem, der føles som det helt rigtige netop til dit nye køkken.

Men er du så egentlig sikker på, at du har afsøgt alle mulighederne? Nej – bestemt ikke. Sælgeren har jo truffet en masse fravalg for dig undervejs. Men du går derfra med visheden om, at det er den rigtige løsning.

”The choice overload problem”

Den gode sælger har helt styr på, at vi som mennesker ikke kan rumme at stå over for alt for mange valg. Og da slet ikke de valg, som har store konsekvenser, og som vi ikke helt kan overskue.

TED Talk speaker og psycho-economist Sheena Lyengar beskriver her (på knap 16 minutter) netop denne problemstilling, som hun kalder ”the choice overload problem”. Hun giver 4 ganske simple teknikker til at komme uden om det:

Først lister hun dog lige 3 ret væsentlige konsekvenser af at have alt for mange og for store valg i spil på samme tid:

  • Mindsket engagement
  • Dårligere kvalitet i beslutningerne
  • Mindre tilfredshed med beslutningerne.

Så der er gode grunde til at lære lidt af sælgerens teknik.

Sheenas Lyengars fire simple teknikker er:

1) CUT – Less is more!

Så vælg de mest oplagte valgmuligheder ud og præsenter kun dem.

2) Visualiser!

Visualiseringer gør det mere overskueligt og forståeligt. Brug billeder eller tegninger, så man kan se det for sig og få det til at føles konkret. F.eks. konsekvenser mellem de forskellige valgmuligheder. Du kan få mødedeltagerne til selv at tegne eller vælge billeder, der beskriver fordele og ulemper. Få det til at føles konkret (lav f.eks. pengesedler, som mødedeltagerne skal ”betale med”).

3) Kategoriser!

Byg beslutningsrejsen op som sælgeren, så du kan guide deltagerne igennem processen.

4) Start nemt og slut svært!

Det er lettere at træffe små beslutninger end store, og hvis vi først er blevet komfortable med de første, små beslutninger, er det nemmere at fortsætte med høj motivation for at komme helt i mål

To gode spørgsmål til hurtigere beslutninger

Jeg er selv blevet forelsket i en tilgang til beslutninger fra en ny måde at forstå og drive organisationer på – Holacracy. Her taler man om at få truffet hurtige beslutninger, som kan understøtte agilitet (smidighed). Dermed slipper vi for langtrukne beslutningsprocesser gennem flere led.

Tricket er at arbejde med to spørgsmål:

  1. Er det godt nok nu og her? (Is it good enough for now?)
  2. Er det sikkert at kaste sig ud I det? (Is it safe enough to try?)

Hvis svaret er ja på begge spørgsmål, er det vedtaget. Og hvis det så viser sig, at beslutningen ikke bringer det ønskede resultat, må vi træffe en ny beslutning.

Beslutningerne kommer ikke af sig selv, men kræver en guidet proces. Som Sheena Lyengar siger: ”Be choosy about choosing”.

Så … hvad vil du forsøge at gøre anderledes næste gang, du skal hive en beslutning hjem?

0 kommentar
5
FacebookTwitterGoogle +Pinterest
Anne Mette Skovsen
Anne Mette Skovsen

Anne Mette Skovsen er ekspert i organisationsudvikling, kompetenceudvikling, design og facilitering af møder, workshops, temadage, konferencer samt understøttelse af forandringsprocesser. Anne Mette Skovsen er medstifter af konsulentfirmaet Modus+, som har specialiseret sig i implementering af bæredygtige forandringer i hverdagen.

Andre har også læst disse artikler

Hvem fanger elefanten i rummet?

14. februar 2019

Download e-bog og få 10 X mere ud...

14. januar 2019

Hold dit næste møde gående – og få...

10. januar 2019

Mødeblyanten – sådan skaber du konkrete resultater på...

20. december 2018

Er du opmærksom på dine møderums Performanceværdi?

12. december 2018

Når stilhed og pauser gør den HELT STORE...

29. november 2018

Grafisk facilitering – en metode til at lytte...

15. november 2018

Små tricks til hvordan du som mødeleder kan...

8. november 2018

Ja-syge og blind tillid skaber et enormt spild...

18. oktober 2018

Vælger du et møde- eller mulighedsrum? (Del 3)

27. september 2018

Derfor glemmer vi nogle rum – og husker...

16. august 2018

Hvor meget SPILD er der på jeres møder?...

9. august 2018

Derfor er det vigtigt at holde fast i...

2. august 2018

Er du nysgerrig eller har du altid ret?

26. juli 2018

Derfor kan en picnic øge vores engagement på...

12. juli 2018

5 gode grunde til at bruge et spil,...

24. maj 2018

Gentænk møderummet og byd æstetikken indenfor (Del 4)

3. maj 2018

Åbningsspørgsmålet – et værktøj til succesfulde møder

26. april 2018

Mødecoaching: Kom dybere og mere effektivt igennem emnerne...

19. april 2018

Brug power-spørgsmål til at skabe idéfyldte møder

12. april 2018

Er et kompromis nu også det bedste, vi...

5. april 2018

Her er metoden til det absolut mest udbytterige...

22. marts 2018

Sådan rykker du mødet ud i naturen

15. marts 2018

Klar til hybridmøde? Hold møde i verdens største...

8. marts 2018

Oplever du også parallelle monologer til dine møder?

15. februar 2018

Mødelokalet med højt til loftet

25. januar 2018

8 vigtige grunde til at et bryllup er...

21. december 2017

Derfor bliver du fastholdt i en forældet selvfortælling...

14. december 2017

Når ledermødet bliver omsat til værdiplakater

2. november 2017

Optimisten ødelægger dit møde

19. oktober 2017

Efterlysning: Tør du gør op med dårlig mødevaner?

12. oktober 2017

Derfor skal du tage et formålsløst møde

7. september 2017

Testresultat: Hvor blev rebellerne af?!

31. august 2017

Har du oplevet, at mødelokalet bliver en kulisse?

24. august 2017

Derfor bør vi grine mere sammen, når vi...

17. august 2017

Så sig dog fra! 5 spørgsmål du ALTID...

13. juli 2017

Er DU en attraktiv mødedeltager? Test dig selv...

29. juni 2017

Fra mødeleder til inspirator – 3 tips som...

23. februar 2017

Videoøvelse! Sådan skaber du samspil i mødelokalet

15. februar 2017

Rusk op i mødekulturen med 3 simple redskaber

26. januar 2017

Fremtidens møde er her allerede

19. januar 2017

Sådan undgår du, at snakkehoveder saboterer mødet

11. januar 2017

Skru op og ned: 9 håndtag til bedre...

5. januar 2017

7 gode råd til bedre møder i 2017

22. december 2016

Tidsrøver nr 5: Manglende uddelegering

8. december 2016

Truer en reel magtbalance udviklingen af mødet?

24. november 2016

Tidsrøver nr 4 – Mødepunkter der trækker ud

3. november 2016

Sådan bringer vi mere nærvær ind i mødet

27. oktober 2016

Attention please! Er din opmærksomhed splittet?

20. oktober 2016

Tidsrøver nr 3. – Afvigelse fra mødeagendaen

13. oktober 2016

Tidsrøver nr. 2: Manglende agenda

22. september 2016

Zap væk i 10 minutter med lys- og...

8. september 2016

Tidsrøver nr. 1: Upræcis mødestart

18. august 2016

Brug af stærke visualiseringer booster playful participation i...

18. august 2016

Sådan slipper du af med 5 kritiske tidsrøvere...

18. august 2016

For travlt til pauser? Så snup en mikropause

18. august 2016

Når du SER ting anderledes, TÆNKER du anderledes!

18. august 2016

Skriv en kommentar Cancel Reply

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

Søg på artikler

¨

Følg os på Facebook

Vilvorde Kursuscenter på Facebook

Mest læste indlæg

  • 1

    Vil du ændre din adfærd, bør du redigere din selvfortælling

    30. november 2017
  • 2

    Så stor forskel gør tegninger frem for noter – bør du tegne fra din næste konference?

    15. juni 2017
  • 3

    Derfor er oplevelsesdesign alfa og omega for mødedeltagerne

    9. februar 2017

Om Vilvordetalks.dk

¨

På VilvordeTalks samler vi nyttig viden og guider dig til fremtidens møde. Alle indlæg er skrevet af specialister og keynote speakers i og uden for mødebranchen.

Nyeste artikler

  • Hvem fanger elefanten i rummet?

    14. februar 2019
  • Sådan kan du fremme networking på din næste konference

    7. februar 2019
  • Grafisk facilitering: Fakta, myter og gode råd

    31. januar 2019
  • 3 afgørende spørgsmål kursisterne stiller til dit evalueringsskema

    24. januar 2019

Modtag frit og kvit vores 18 siders e-bog “få 10 X mere ud af dine møder inkl. tjekliste

 

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
  • Email
  • RSS

@ Vilvordetalks.dk. Alle rettigheder forbeholdt.